【筑夢(mèng)先鋒】金國(guó)華：“金”幗展芳華
發(fā)布時(shí)間：2024-07-11 來(lái)源：紅遼煙草
在沈陽(yáng)卷煙廠，總能看見(jiàn)一個(gè)個(gè)子小小、扎著丸子頭的身影，穿梭在生產(chǎn)車(chē)間與指揮中心各個(gè)部門(mén)之間。她是沈陽(yáng)卷煙廠企業(yè)管理科科長(zhǎng)金國(guó)華，因?yàn)闃I(yè)務(wù)的多樣性和全面性，是沈陽(yáng)卷煙廠的“名人”，先后獲評(píng)紅遼公司先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號(hào)，2023年更是被評(píng)為紅遼公司成立20周年“筑夢(mèng)先鋒”人物。
履職盡責(zé) 擔(dān)當(dāng)作為
從營(yíng)銷(xiāo)中心的品牌推廣員到遼南片區(qū)的副經(jīng)理，從沈陽(yáng)倉(cāng)儲(chǔ)科的科員到物資采購(gòu)中心的管理科科長(zhǎng)、沈陽(yáng)卷煙廠企業(yè)管理科科長(zhǎng)，20多年來(lái)，雖然工作內(nèi)容發(fā)生了變化，但金國(guó)華始終秉持學(xué)海無(wú)涯的態(tài)度，牢記躬身踐行的精神，錘煉慎始敬終的品格。
過(guò)去的存量知識(shí)，解決不了未來(lái)的問(wèn)題。為了提高工作效率，金國(guó)華始終保持學(xué)習(xí)的勁頭，先后通過(guò)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師、經(jīng)濟(jì)師、物流師考試，不斷掌握新的技能，構(gòu)建全面系統(tǒng)的認(rèn)知體系和思維框架。2003年12月22日，是紅遼公司改革重組的“大日子”，當(dāng)時(shí)作為品牌推廣員的金國(guó)華，一次次走訪零售戶(hù)、一遍遍介紹自有品牌，參與并見(jiàn)證了“人民大會(huì)堂”卷煙銷(xiāo)量的增長(zhǎng)。
“從營(yíng)銷(xiāo)中心到物資采購(gòu)，是又一次從‘零’的開(kāi)始?！?009年，金國(guó)華的崗位發(fā)生了變化，雖然業(yè)務(wù)領(lǐng)域不同，但她相信功夫不負(fù)有心人。采購(gòu)單看不懂，那就多看幾次；物資繁雜陌生，那就多核對(duì)幾次；清單容易出錯(cuò)，那就多檢查幾次……她總是笑著說(shuō)自己是勤能補(bǔ)拙、“笨鳥(niǎo)先飛”。但身邊的人都知道，這是她有篤定內(nèi)心和頑強(qiáng)毅力的結(jié)果。
2022年，金國(guó)華迎來(lái)了職業(yè)生涯的又一挑戰(zhàn)，擔(dān)任企管科科長(zhǎng) 。業(yè)務(wù)部門(mén)到管理部門(mén)的轉(zhuǎn)變，不僅僅是職務(wù)的變化，更意味著業(yè)務(wù)知識(shí)的重構(gòu)和思維的轉(zhuǎn)變?！肮芾聿块T(mén)更像是一場(chǎng)馬拉松，工作周期長(zhǎng)、難度大，欲速則不達(dá)，更要設(shè)定好短期目標(biāo)，不斷提升執(zhí)行力和管理能力?！?nbsp;
金國(guó)華二十年如一日，兢兢業(yè)業(yè)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，用十二分的熱忱和百分百的投入，成長(zhǎng)為沈陽(yáng)卷煙廠的中堅(jiān)力量。她常說(shuō)，只要付出真心和努力，工作中的難題總能迎刃而解。
求新者勝 思變者通
努力做到與時(shí)代同頻共振，是金國(guó)華不變的追求?；诩t遼公司黨組“三年五提升”的工作部署，她帶領(lǐng)全部企管科成員上下一心，以提升制造力水平為引領(lǐng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以對(duì)標(biāo)、精益、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化為手段，聚焦精益管理關(guān)鍵舉措，深入挖掘管理效能，推動(dòng)沈陽(yáng)卷煙廠實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
金國(guó)華對(duì)“新鮮事物”始終保持高度敏感，時(shí)時(shí)、處處、事事都用創(chuàng)新的視角破題、用創(chuàng)新的思路求解。創(chuàng)新性地制定了《沈陽(yáng)卷煙廠“353N”問(wèn)題導(dǎo)向管理法》，提煉出“問(wèn)題導(dǎo)向管理法”的管理理念；優(yōu)化了從發(fā)現(xiàn)問(wèn)題到解決問(wèn)題的全過(guò)程管理流程；分級(jí)開(kāi)展管理體系審核工作；持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)MES系統(tǒng)相關(guān)功能，為信息化發(fā)展做好謀劃布局……
“江山代有才人出”，金國(guó)華還一直激勵(lì)年輕員工，要把創(chuàng)新思維轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新能力，大膽闖、大膽試，展現(xiàn)出年輕人的朝氣。
嚴(yán)厲指導(dǎo) 溫暖待人
“今年的單箱耗煙葉量對(duì)標(biāo)指標(biāo)同比提升多少？”金國(guó)華的提問(wèn)，讓科室總結(jié)會(huì)的氣氛降到了“冰點(diǎn)”。經(jīng)驗(yàn)豐富的她，一眼就看出了年輕員工的計(jì)算失誤，“這項(xiàng)指標(biāo)對(duì)生產(chǎn)成本意義重大，工作一定要細(xì)致再細(xì)致?！?nbsp;
工作中的金國(guó)華認(rèn)真嚴(yán)厲，工作之余，她又是個(gè)溫暖的姐姐。辦公室常備的感冒沖劑、抽屜里的小零食、提神的咖啡和清香的茶葉，都體現(xiàn)出她的“暖心”。
嚴(yán)在當(dāng)嚴(yán)處，愛(ài)在細(xì)微中。工作上“手把手”指導(dǎo)、生活中“心連心”溝通，在金國(guó)華的關(guān)懷下，年輕員工不僅業(yè)務(wù)技能有了明顯提升，臉上的笑容也越來(lái)越多了?，F(xiàn)如今，他們已經(jīng)能獨(dú)立處理工作任務(wù)、組織開(kāi)展知識(shí)培訓(xùn)、熟練運(yùn)用辦公系統(tǒng)，與多部門(mén)同事建立了良好關(guān)系，成為了年輕的業(yè)務(wù)骨干。
大道至簡(jiǎn)，實(shí)干為要。對(duì)于金國(guó)華來(lái)說(shuō)，這是她的職責(zé)所在，也是價(jià)值所在，是她作為新時(shí)代奮斗者的莊重宣言，今天，她仍用辛勤和汗水創(chuàng)造著未來(lái)，希望用自己的努力，為聚力打造紅遼公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)貢獻(xiàn)自身的力量?。ㄎ?劉菲菲）
