沈陽卷煙廠召開2025文化年總體工作方案發(fā)布會
發(fā)布時間：2025-04-21 來源：紅遼煙草
4月17日，沈陽卷煙廠組織召開2025文化年總體工作方案發(fā)布會，會議由企業(yè)管理科科長金國華主持，廠黨委副書記、工會主席郭寧、副廠長聶鵬、文化年工作子方案牽頭部門負(fù)責(zé)人及工作骨干參加會議。
會上，企業(yè)管理科首先就《沈陽卷煙廠2025文化年總體工作方案》進行系統(tǒng)性解讀。方案通過“以文化夯根基、以文化促管理、以文化弘精神、以文化塑形象”的總體目標(biāo)編寫，積極貫徹落實紅塔遼寧公司的重點工作部署，緊密圍繞“誠信、創(chuàng)造、健康”的核心價值觀，規(guī)劃了“強化黨建引領(lǐng) 全面從嚴(yán)治黨”、“精益戰(zhàn)略規(guī)劃 提升管理水平”和“精益生產(chǎn)制造 促進綠色轉(zhuǎn)型”等九大重點項目，涉及廠內(nèi)九個職能部門。通過思維導(dǎo)圖的方式展示的文化年基礎(chǔ)框架，確保廠內(nèi)各部門更清晰的了解文化年的工作重點任務(wù)；并在會上部署各牽頭部門編制2025文化年子方案和重點任務(wù)及評價標(biāo)準(zhǔn)。
聶鵬強調(diào)，各部門在制作子方案時，要結(jié)合業(yè)務(wù)實際制定特色化子方案，運用管理年工作基礎(chǔ)推動文化年工作再上新高度；并指出各部門在編制文化年子方案要創(chuàng)新驅(qū)動相結(jié)合，不拘泥于總方案的工作內(nèi)容，提出本部門2025創(chuàng)新工作內(nèi)容。郭寧從分管部門角度出發(fā)，對文化年提出建設(shè)性的意見，為下一步各部門展開具體工作明確思路：一要在文化年工作中深度將黨建與業(yè)務(wù)融合，各部門要凝練主題，充分結(jié)合各自部門年度亮點工作契合文化年主題，突出工作重點；二要在編制文化年子方案時，提升政治高度、確保文化厚度、增強傳播效率，結(jié)合行業(yè)特點，打造特色文化IP。
此次文化年工作方案發(fā)布會的召開，標(biāo)志著沈陽卷煙廠文化建設(shè)進入體系化推進新階段，沈陽廠將傳承紅遼公司家園文化，構(gòu)筑“長青基業(yè)，和樂家園”的企業(yè)愿景。通過文化軟實力提升，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展注入新的精神動力。
