鑿得石開清渠現(xiàn) 汩汩清泉流不竭——紅塔遼寧公司開展青年人才培養(yǎng)機(jī)制探索專題調(diào)研
發(fā)布時(shí)間：2022-10-09 來源：紅遼煙草
青年人才是一個(gè)行業(yè)、一個(gè)企業(yè)的未來，是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。張建民局長在2022年行業(yè)工作報(bào)告中指出要“全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才…深入實(shí)施青年人才托舉計(jì)劃…形成識(shí)才愛才用才容才聚才的良好環(huán)境，讓人才活水充分涌流”。紅塔遼寧公司深入踐行行業(yè)隊(duì)伍建設(shè)總體要求，以強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)為重要抓手，為進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)保障機(jī)制，探索拓寬培養(yǎng)路徑，2022年初公司部署開展了青年人才培養(yǎng)機(jī)制探索專項(xiàng)調(diào)研工作。
調(diào)研工作由公司黨組書記慈東牽頭，公司人力資源部、黨建工作部、群團(tuán)工作部、職工教育培訓(xùn)中心、辦公室負(fù)責(zé)同志共同參與。調(diào)研組系統(tǒng)總結(jié)近年隊(duì)伍建設(shè)工作基本情況，對公司青年人才發(fā)展現(xiàn)狀、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)與分析，形成調(diào)研基本思路，明確調(diào)研工作重點(diǎn)，詳細(xì)制定調(diào)研計(jì)劃。9月起，正式啟動(dòng)了對公司各中心、部室及公司所屬兩個(gè)卷煙工廠的現(xiàn)場調(diào)研工作。
調(diào)研采用“現(xiàn)場座談+單獨(dú)訪談”的方式，“現(xiàn)場座談”將青年員工組織在一起，共同交流，觀點(diǎn)碰撞，互相激發(fā)談話欲望；“單獨(dú)訪談”則側(cè)重于觀點(diǎn)深挖，引導(dǎo)青年員工從身邊現(xiàn)象、實(shí)踐經(jīng)歷反映問題，提出建議。截至目前，調(diào)研組已針對公司本部及沈陽卷煙廠青年員工召開座談會(huì)3場、訪談會(huì)12場，累計(jì)座談訪談33人，范圍涵蓋公司生產(chǎn)一線、技術(shù)技能、管理業(yè)務(wù)各崗位青年員工，真正做到了全面、真實(shí)、深入調(diào)研。
下一步調(diào)研組將秉持實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)客觀的態(tài)度，繼續(xù)推進(jìn)調(diào)研各項(xiàng)工作，開展公司營口卷煙廠調(diào)研、問卷調(diào)研等活動(dòng)，真實(shí)記錄，審慎分析，為公司經(jīng)營班子決策提供優(yōu)質(zhì)依據(jù)，為公司高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)貢獻(xiàn)力量。
