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慈總為新員工上入職第一課

慈總與新員工合影

授課互動

參觀史館          7月23日，公司組織召開2019年新員工入職前崗位培訓。公司黨組書記、總經(jīng)理慈東同志，為新員工講了職場第一課——“今天與未來對話”。
        慈東代表公司經(jīng)營班子向新員工表示歡迎，并在授課中就如何認識煙草企業(yè)以及煙草企業(yè)所承擔的社會責任進行闡述。他指出，作為煙草行業(yè)，我們有責任以“國家利益至上，消費者利益至上”核心價值觀為引領，維護好國家和消費者的利益。承擔起煙草企業(yè)三個社會責任，即：滿足現(xiàn)有卷煙消費者的消費需求、為國家建設提供資金支持以及努力降焦減害，減輕卷煙對消費者的傷害。

        授課中，慈東著重通過四個關鍵詞即保持、改變、品質、提升對新員工提出了要求。關鍵詞一：保持。希望大家入職后繼續(xù)保持活力與激情，保持創(chuàng)新思想、開拓精神。關鍵詞二：改變。未來，在很多方面需要重新學習積累，必須做出改變才能適應新環(huán)境。要迅速轉變角色，大家的主要職責和義務要從學習開始，要從學習轉變?yōu)閺氖伦约旱墓ぷ髀氊?，要在新的學習方式前提下，更好適應，更好提高。關鍵詞三：品質。他著重強調了勤奮、尊重、善良、公德心等品質對開啟未來紅遼的職場生活的重要性。關鍵詞四：提升。包括能力提升和價值體現(xiàn)。寄望新員工要安心本職，積極鍛煉提高自己，在各自崗位上體現(xiàn)價值，贏得尊重。希望大家盡快成長進步，體現(xiàn)人生價值，獲得更多成就感、幸福感，與企業(yè)共建共享、共同成長。

        一天的培訓，新員工們了解了公司黨的建設、企業(yè)文化、品牌文化、薪酬福利和崗位管理等方面知識，接下來他們將進入兩廠，接受安全教育、行為規(guī)范、工藝技術等方面培訓。

        慈東寄語新員工“紅遼公司的未來必然屬于在座每一個年輕的你，但時代的責任也同將賦予你們。”希望我們的新員工能肩負這份責任與使命，去共同創(chuàng)造我們的美好未來。